抛开单方面的“说话”，彼此“对话”。2022年5月12日，在一楼多功能中心，立方公司用一场别开生面的座谈会，让新员工敞开心扉，与管理层直接对话，双方充分沟通交流，现场气氛热烈。

座谈会首先由破冰游戏和茶歇开始，到场的新员工纷纷踊跃参与，现场一片欢声笑语，人资部部还为获胜的同事准备精美的小礼品。在互动中，立方人逐渐拉近了彼此间的距离。紧接着，新员工用讲述名字由来或寓意的方式，进行自我介绍，让相识的记忆更美好。

关于什么是幸福的话题，引起小伙伴们的热烈回响。感受源于真实，立方人的幸福在细微处绽放。“能全情投入热爱的事业，今日事今日毕很快乐。为公司创造价值、自我提升的时候很幸福。”“部门之间沟通流畅，凝聚力很强。工作外的文体或团建活动，既放松又幸福。”“公司制度完善，为新人提供平台，给予成长的空间。当看到展厅中的作品有自己的付出，成就感便油然而生。”

座谈会最后的“吐槽”环节，立方新人敢于发声，从公司制度与氛围、工作流程等方面提出问题和建议，获得管理层认可和答复。

本次座谈会用“对话”倾听新声，后续公司开展的经理例会上，新员工的相关建议被特别提出，总经理室高度重视。凝心聚力，发挥团队******价值，立方公司才能更和谐、快速地发展。愿立方人携手奋力拼搏，共赴星辰大海！