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立方社团年终系列活动
时间:2021-01-24

立方公司向来重视员工关怀与团队建设,跨年之际,举办了多场社团及小组活动。

一、瑜伽社团分享会

2020年12月27日,在五缘湾某五星级高端酒店,立方瑜伽社团积极分子进行了一场别开生面的分享会。本次分享会邀请了高力永董事长、戴茹萍经理、为瑜伽社团授课的豪子老师以及上课次数排名前列的瑜伽社员参与。分享会上,豪子老师回顾了瑜伽社团2020年来的上课情况,并对社员们坚持练习,不断进步的学习成果表示肯定。接着,大家轮番分享了练习瑜伽后的明显变化,同为瑜伽社员的高董,还分享了他第一次练习瑜伽的感受,以及出差在外,仍然坚持练习瑜伽的习惯。随后,豪子老师带领大家来到酒店长廊,共同体验了一次美好的户外瑜伽课。优雅的环境、美味的茶点、轻松有趣的分享与练习,让大家着实感受到了瑜伽运动中传达的“身心和谐”。瑜伽课程持续开班中~立方瑜伽室因增设艺术品,艺术氛围越加浓厚,欢迎大家在每周三下班后,来到一楼多功能中心,体验瑜伽运动与艺术带来的美好与改变~


二、《立方人》内刊编辑部座谈会

继2020年底《立方人》编辑部纳新通知发布后,2021年1月7日,编辑部年度座谈会在一楼多功能中心举办。社长戴茹萍携编辑部新、老成员,特邀编辑部顾问高力永董事长、视觉设计师阿灿及公司内部优秀作者,共同出席。大家就目前内刊存在的问题及未来发展方向,进行了激烈的观点讨论。其中阿灿建议在内刊版面中增加丰富的文章配图,以提升刊物的可看性。在讨论“如何提升员工投稿热情”的问题中,大家也说出了自己的想法。例如:考虑接受多种投稿方式(图片、金句)、设置投稿小礼品、开设趣味栏目、加大宣传力度等等。最后,高董通过分享其写作的思路及《立方人》内刊为公司带来的好处,对座谈会进行总结。高董说道:无论工作、写作,最重要的就是专注与付出。我在写作过程中养成的思考步骤,帮助我推进了本职工作的梳理。《立方人》内刊已陪伴公司走过20载,它对公司稳健发展起到了很大作用,我们要相信文字的力量,更要相信专注思考的力量!一年一度的编辑部座谈会,让在座的每一位都体验到了灵感迸发、思维碰撞的快感,《立方人》编辑部将汲取改进意见,盘活并开拓更多资源,将内刊越办越精彩!


三、6S自查小组座谈会

近年来,立方公司不断加强6S管理,并于2019年9月,联合各部门成立了6S自查小组,旨在通过每月6S自查,提升各部门对于6S的管理水平。

2021年1月10日,立方6S自查小组首次座谈会在五缘湾某五星级高端酒店举办。初访酒店,大家通过参观及亲身体验酒店的大堂、走廊、会议中心、长吧、洗手间等,对酒店的6S管理有了深度感知。随后,小组成员们回到户外长吧,在品味下午茶的过程中,轮流分享了参观后的心得体会。其中,王丽丽说道:酒店的6S管理值得我们学习,他们所有的物品陈设都经过设计和思考,并且都很有必要的,就如《断舍离》中提到的:必要、合适、愉快,我认为这就是酒店所追求的6S管理方向。

随后大家针对“如何去除公司目前的6S顽疾”、“如何加强各部门自查及员工参与”等话题进行讨论,并输出了许多具有建设性、亟待实施的意见与建议。最后,高董用中国的“稻盛和夫”——中国建材集团董事长宋志平的例子切入,总结了6S管理对企业整体建设的重要性,一个整齐、规范的工作现场不仅会改善员工的工作环境、给人留下深刻印象,更重要的是能够提高工作效率、提升员工素养、保障生产安全。相信此次座谈会后,6S自查小组的成员对公司的6S管理有了更深刻的认识,也将更乐于推动部门内的6S自查工作。未来,越加整洁、规范的办公环境,越加精细化的6S管理,将持续为立方公司各项工作赋能,期待更加美好的呈现!



三个团队、三场座谈,每一次碰撞都有不一样的惊喜充分表达后,带来的将是坚守与执行愿新一年,万事皆上新台阶,努力耕耘,便有收获!








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